3 idées de cadeaux de Noël à la fois pour votre équipe et votre entreprise

3 idées de cadeaux de Noël à la fois pour votre équipe et votre entreprise

2021 touche à sa fin. Revenons sur une année difficile, marquée par des défis. De nombreux employé·e·s ont dû travailler à domicile et ont tout de même assuré leur travail, permettant ainsi à l’entreprise d’affronter la pandémie. Particulièrement cette année donc, il est important d’exprimer votre gratitude à l’occasion des fêtes et de remercier vos employé·e·s pour leurs efforts et leur implication. Mais lorsque les budgets sont un peu plus serrés que d’habitude, il s’agit de trouver des cadeaux utiles dont tout le monde pourra profiter.

Cette année les attentes sont claires : on souhaite des cadeaux de Noël pratiques qui nous serviront vraiment. Et si les cadeaux pour le personnel profitent également à l’entreprise, alors vous aurez tout bon ! Heureusement, il existe de tels cadeaux qui profitent aux deux parties. Dans cet article, nous vous donnons des idées pour satisfaire à la fois votre équipe et toute votre entreprise.

Idées cadeaux pour encourager l’apprentissage

La pandémie du coronavirus a montré que les entreprises qui peuvent réagir avec souplesse à une incertitude durable sont les mieux placées pour surmonter la crise. Cette capacité est souvent liée à une culture d'apprentissage développée. Lorsque les membres d’une entreprise sont prêts à apprendre continuellement quelque chose de nouveau, ils savent mieux gérer les incertitudes. En offrant le bon cadeau à votre équipe, vous pouvez promouvoir ce genre de culture d’apprentissage et en même temps répondre aux besoins de développement personnel de toutes les personnes qui travaillent pour vous.

Choisir un cadeau qui encourage l’apprentissage tout au long de la vie professionnelle profite indéniablement à toute l’entreprise. Ce genre de cadeau ne prendra pas la poussière sur une étagère, ne sera pas dévoré en trois secondes, ou, dans le pire des cas, ne finira pas à la poubelle. C’est un cadeau aux effets durables contribuant au développement de votre personnel et qui apportera de nouvelles compétences à votre entreprise.

1. De la lecture pour les fêtes

Notre première idée de cadeau est un classique. Les livres restent une valeur sûre pour Noël. Alors, pourquoi ne pas offrir un très bon livre actuel sur le leadership moderne, la communication d’équipe ou la transition numérique ? De nos jours, on trouve un livre bien rédigé pour presque tous les sujets importants de notre époque. Demandez-vous quel sujet s’avère particulièrement important dans votre équipe ou dans votre entreprise. Quel livre vous a impressionné·e le plus récemment ? Qu'aimeriez-vous lire avec votre équipe ?

Nombreuses sont les personnes à la recherche de regards nouveaux sur des sujets importants et qui prévoient de lire davantage au cours de la nouvelle année. Avec un livre bien choisi qui répond aux défis actuels de votre entreprise, vous accompagnez vos employé·e·s pour mener à bien cette résolution. Et qui sait, peut-être que des clubs de lecture verront le jour, et des discussions naîtront sur les leçons tirées et comment les appliquer dans votre entreprise.

2. Des contenus numériques

Certes, un livre papier dans un monde où le travail devient de plus en plus digital ne donne peut-être pas une image des plus modernes. Heureusement, il existe de nombreuses alternatives numériques pour encourager la culture d'apprentissage dans votre entreprise. Les boutiques d’applications proposent de nombreuses possibilités que votre équipe ne manquera pas d'apprécier. Qu’il s’agisse d’applications pour développer des compétences numériques, d’outils de productivité utiles ou d’une application de méditation pour plus de sérénité, vous trouverez de quoi satisfaire tout le monde.

En général, il est préférable de laisser chaque personne choisir quel produit lui conviendra le mieux. Les chèques-cadeaux sont donc une solution idéale qui vous permettra de satisfaire les destinataires tout en gardant à l’esprit les besoins de votre entreprise. Babbel for Business ne propose pas de chèques-cadeaux, mais de nombreuses possibilités de cadeaux numériques. Et cela nous conduit à la troisième idée que vous pouvez utiliser pour préparer votre entreprise et votre équipe à un environnement concurrentiel international.

 3. L’apprentissage d'une nouvelle langue

L’apprentissage d’une nouvelle langue figure souvent dans les résolutions du nouvel an. Vous pouvez facilement encourager cette résolution. Chez Babbel for Business, nous savons que les motivations pour apprendre une nouvelle langue peuvent varier considérablement, mais beaucoup veulent améliorer leurs compétences linguistiques pour le travail. Dans l’économie actuelle, il est clairement avantageux d’avoir de solides compétences linguistiques, que ce soit parce que l’on travaille avec une clientèle internationale ou au sein d’une équipe multilingue. 

Les cours de langue en ligne de Babbel for Business constituent un cadeau idéal pour toute personne travaillant dans une entreprise avide d’apprendre. Vous offrez bien plus qu’un cours de langue : un véritable outil de développement personnel et une ouverture sur de plus larges horizons culturels, sans oublier une meilleure propension à apprendre en général. Et la cerise sur le gâteau : avec un cours de langue en ligne, vous offrez un cadeau non seulement à vos employé·e·s, mais aussi à votre entreprise. Apprendre une langue permet une communication plus efficace, favorise la diversité et améliore les compétences interculturelles. Nos linguistes de chez Babbel for Business sauront vous aider à trouver un cadeau d’apprentissage de langue répondant aux objectifs et aux défis de votre entreprise.

Commencer une nouvelle année avec de bons cadeaux et de la motivation

La période des fêtes de fin d’année est toujours une bonne occasion pour réfléchir sur les accomplissements passés et reprendre des forces pour démarrer l'année suivante. Avec les bons cadeaux, vous pouvez aider vos employé·e·s à commencer la nouvelle année avec motivation. Nos idées cadeaux sont encore plus précieuses pour les entreprises lorsque celles-ci sont prêtes à donner à leur personnel du temps dédié à l'apprentissage. De cette manière, vous pouvez renforcer efficacement la culture d’apprentissage de votre entreprise à long terme.

Après une année exigeante professionnellement et qui a certainement été source de stress pour beaucoup, une marque de votre reconnaissance sera fortement appréciée. Choisissez un cadeau qui parle à votre équipe, lui apporte quelque chose et l’aide à atteindre ses objectifs. Vous aurez tout à gagner : non seulement vous motiverez votre personnel mais vous améliorerez également ses compétences. De quoi démarrer 2022 dans de bonnes conditions.

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